Benvenuto nella pagina dedicata agli infortuni sul lavoro, un tema cruciale per la tutela dei diritti dei lavoratori. Presso lo studio legale offro assistenza e consulenza specializzata per affrontare gli infortuni sul lavoro e garantire che i tuoi diritti siano adeguatamente protetti.

Cosa si intende per “infortunio sul lavoro”?

Un infortunio sul lavoro si verifica quando un lavoratore subisce un danno fisico o psichico a causa di un evento violento durante lo svolgimento delle proprie mansioni. Gli infortuni possono variare in gravità e avere conseguenze significative sulla salute del lavoratore e sulla sua capacità di lavoro.

Aspetti civilistici

Gli aspetti civilistici degli infortuni sul lavoro riguardano il risarcimento del danno subito dal lavoratore e le responsabilità del datore di lavoro.

Responsabilità del datore di lavoro
Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti. In caso di infortunio, il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile se non ha adottato le misure di sicurezza necessarie.

Risarcimento del danno 
Il lavoratore infortunato ha diritto al risarcimento del danno subito, che può comprendere:

• Danno biologico: il risarcimento per la perdita di integrità psico-fisica.
• Danno morale: il risarcimento per la sofferenza psicologica subita.
• Danno patrimoniale: il risarcimento per la perdita di reddito e le spese mediche sostenute.

Assicurazione INAIL 
Gli infortuni sul lavoro sono coperti dall'assicurazione obbligatoria INAIL, che garantisce un indennizzo al lavoratore infortunato. Tuttavia, il risarcimento dell'INAIL può non essere sufficiente a coprire tutti i danni subiti, ed è possibile richiedere un ulteriore risarcimento al datore di lavoro.

Aspetti penalistici

Gli aspetti penalistici degli infortuni sul lavoro riguardano le responsabilità penali del datore di lavoro e di altre persone coinvolte.

Illeciti penali 
Il datore di lavoro può essere perseguito penalmente per reati come:

• Lesioni personali colpose: se l'infortunio è dovuto a negligenza, imprudenza o imperizia.
• Omicidio colposo: in caso di decesso del lavoratore a causa dell'infortunio.
• Violazione delle normative di sicurezza: se non sono state rispettate le normative sulla sicurezza sul lavoro.

Procedimento penale 
Il procedimento penale può essere avviato d'ufficio o su querela di parte. Il lavoratore infortunato o i suoi familiari possono costituirsi parte civile nel processo penale per ottenere il risarcimento dei danni subiti.

Come procedere in caso di infortunio sul lavoro

Se hai subito un infortunio sul lavoro, è importante agire tempestivamente per tutelare i tuoi diritti:

1. Segnalazione dell'infortunio: comunica immediatamente l'infortunio al datore di lavoro e richiedi l'assistenza medica necessaria.
2. Raccolta di prove: documenta l'evento con foto, testimonianze e relazioni mediche.
3. Richiesta di risarcimento: presenta una denuncia all'INAIL e, se necessario, avvia un'azione legale contro il datore di lavoro.

Assistenza legale personalizzata

Lo studio legale offre assistenza personalizzata per affrontare i casi di infortunio sul lavoro. Sono qui per guidarti attraverso ogni fase del processo, assicurando che i tuoi diritti siano adeguatamente tutelati e che tu possa ottenere il miglior risultato possibile.

Contattami per una consulenza

Se hai domande o hai bisogno di assistenza legale riguardo agli infortuni sul lavoro, non esitare a contattarmi. Lo studio è qui per offrirti consulenza legale e supporto. Contattami oggi stesso per una consulenza iniziale e per proteggere i tuoi diritti sul lavoro.